他心里裝著(zhù)職工

——記陜煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭辰平

30歲出頭的郭辰平，擔任韓城煤機公司機加車(chē)間車(chē)間主任已經(jīng)有3個(gè)年頭了。自他接手該車(chē)間管理以來(lái)，不但產(chǎn)值、利潤都以10%以上的比例逐年遞增，而且車(chē)間的向心力、凝聚力也得到明顯加強。他連續多年被陜煤集團、韓城礦業(yè)公司評為“勞動(dòng)模范”，2021年被陜煤集團評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

一步一履總關(guān)情

“郭主任是個(gè)把責任抗在自己肩上，把好處分給大家的好黨員�！�

“郭主任一直把車(chē)間的事當成自己家的事，把車(chē)間的人當成自己家的人�！�

當問(wèn)及郭辰平，職工爭先恐后講著(zhù)他的感人故事。

今年7月初，郭辰平5歲的女兒患了皰疹病毒，在醫院打點(diǎn)滴，他原本要請假上醫院去盡一個(gè)父親的職責，但廠(chǎng)里接了一個(gè)彬長(cháng)小莊礦的軸承訂單，當他聽(tīng)說(shuō)是個(gè)急活時(shí)，便將女兒生病的事情拋到了九霄云外，立刻組織職工加班延點(diǎn)趕工期。由于天氣炎熱，為了給大伙鼓舞士氣，郭辰平堅持職工干到幾點(diǎn)，他就陪到幾點(diǎn)，期間，不但親自把飯菜送到職工崗點(diǎn)上，還驅車(chē)到城區自掏腰包買(mǎi)來(lái)西瓜、飲料、冰棍等為職工降溫解暑。收工后，還將沒(méi)有開(kāi)車(chē)的職工挨個(gè)送回家，等忙完后回到家中都已經(jīng)凌晨了，女兒早已經(jīng)從醫院回來(lái)休息了。

今年5月，上級要求車(chē)間生產(chǎn)區和生活區分離，這樣一來(lái)，車(chē)間里的洗衣機、冰箱等都被搬走了，職工的工作服得不到及時(shí)清洗，帶來(lái)飯菜因天氣炎熱也不新鮮了，看著(zhù)大家一籌莫展的樣子，郭辰平心想，眼下正在開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，這個(gè)事情必須給職工安排妥當。于是他迅速在車(chē)間里設計了一間水房，并組織職工進(jìn)行搭建，專(zhuān)門(mén)用來(lái)擱置洗衣機、冰箱、救急小藥箱、掃地機等，并派專(zhuān)人看管，這樣一來(lái)，既滿(mǎn)足了職工需求，又遵循了上級要求。

“

這些娃想啥我明白”

車(chē)間每年都會(huì )分來(lái)一些新入職的大學(xué)生，年輕人如今已經(jīng)占到了車(chē)間總人數的一多半，這讓郭辰平喜憂(yōu)參半，喜的車(chē)間血液新鮮、朝氣蓬勃，憂(yōu)的是年輕人思想復雜多變，他怕艱苦環(huán)境和艱辛的勞作留不住這些孩子們。

“我24歲進(jìn)的車(chē)間，看到這些娃就像看到了曾經(jīng)的自己，他們的心里想的啥我明白�！睘榱朔�定年輕人的思想，為車(chē)間留住人才，郭辰平在摸準他們思想脈搏的前提下，經(jīng)常像朋友一樣找他們談心，耐心分析企業(yè)發(fā)展前途、福利待遇等，還結合實(shí)際情況為年輕人進(jìn)行職業(yè)規劃。

光說(shuō)不練假把式，郭辰平還要教他們真本領(lǐng)。車(chē)床在技術(shù)上屬于母床，精通了車(chē)床的技術(shù)，鏜床、鉆床、數控切割機床、磨床這些學(xué)起來(lái)就不費力。為此，郭辰平發(fā)揮自身特長(cháng)，加班延點(diǎn)手把手給他們傳授車(chē)床技術(shù)，車(chē)床熟練后，再讓涉及其它工種，郭辰平說(shuō)，年輕人不能單干一樣，要樣樣精通，為以后走上管理崗位做準備。

郭辰平還鼓勵年輕人樹(shù)立遠大目標，向黨組織靠攏，并根據他們各自的愛(ài)好、特長(cháng)、崗位，建議他們報考第二學(xué)歷繼續深造等。孩子們也拿郭辰平當成大哥哥，工作、生活有什么煩心事都愛(ài)找他說(shuō)。

自郭辰平擔任車(chē)間主任以來(lái)，不但沒(méi)有一名大學(xué)生辭職離開(kāi)，王洋飛等10人由于工作能力突出，走上了車(chē)間副主任、班組長(cháng)等管理崗位；李劍愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)精湛，被該公司評為“勞動(dòng)模范”；鄭鑫品質(zhì)優(yōu)秀、甘于奉獻，被該公司評為最美員工，他的事跡還登上了《中國煤炭報》《學(xué)習強國》等媒體。（焦娟娟）